Ο ένας "λάλησε"απαγγέλλει και τραγουδάει,ενώ οι άλλοι 2 διαφωνούν και καλά σε μια παράγραφο.Στα άλλα ναι! (Ο 4ος είναι ρομπότ..)
Αυτό το έκτρωμα υπογράφουν;
πηγή:εφ.ποντίκι
--
20:00 Σύμφωνα με τα όσα έχουν γίνει γνωστά η νέα συμφωνία περιλαμβάνει μεταξύ άλλων:
Μειώσεις στις συντάξεις
* Νόμος πλαίσιο για τα επικουρικά ταμεία με στόχο τη μείωση της ασφαλιστικής δαπάνης κατά 0,4% του ΑΕΠ (600 εκ. ευρώ μείωση). Το μέτρο εξειδικεύεται σε μειώσεις 15% των κυρίων ταμείων ασφάλισης ΔΕΗ, ΟΤΕ, Τράπεζες και 7% μειώσεις στο ΝΑΤ.
* Επανεξέταση στα τέλη Ιουνίου των ταμείων που έχουν περιοδικές εφάπαξ καταβολές.
* Σύστημα συλλογής ασφαλιστικών εισφορών. Αναθεώρηση της μεθόδου συλλογής εισφορών. Ολοκλήρωση προγράμματος έως Σεπτέμβριο 2012. Από το Μάρτιο 2012 ενοποίηση είσπραξης ασφαλιστικών εισφορών και φόρων και ενοποίηση ελέγχου καταβολής φόρων και ασφαλιστικών εισφορών.
Μείωση βασικού μισθού
* Μείωση του κατά 22% σε όλα τα επίπεδα.
* Πάγωμα του κατώτατου στα επίπεδα που θα διαμορφωθούν μετά τη μείωση έως το πέρας της προγραμματικής περιόδου.
* Επιπρόσθετη μείωση κατά 10% για τους νέους (έως 25 ετών).
Ψαλίδι στα επιδόματα
Μέτρα για διακοπές προγραμμάτων και εισοδηματικό όριο για την παροχή επιδομάτων με στόχο την εξοικονόμηση ποσού ύψους 1,5% του ΑΕΠ, για την περίοδο ισχύος του προγράμματος (2013-2015).
Σαρωτικές ανατροπές στα εργασιακά
* Μέγιστη διάρκεια συλλογικών συμβάσεων τρία χρόνια.
* Οι ισχύουσες συμβάσεις λήγουν ένα χρόνο μετά τη νομοθέτηση του προγράμματος.
* Μετενέργεια: μείωση του χρόνου της από έξι μήνες σε τρεις.
* Στο βαθμό που δεν υπάρξει νέα συλλογική σύμβαση εντός τριών μηνών ως βάση θεωρείται ο βασικός μισθός της ΕΓΣΣΕ.
* Διατηρούνται γενικά επιδόματα όπως: θέσης, παιδιών, εκπαίδευσης, επικινδυνότητας. Αυτά διατηρούνται έως τη σύναψη νέας συμφωνίας (συλλογικής ή ατομικής).
* Κατάργηση μονιμότητας σε όλες τις εταιρίες (ΔΕΚΟ, τράπεζες).
* Πάγωμα ωριμάνσεων μέχρις ότου η ανεργία μειωθεί κάτω από 10%.
* Κατάργηση μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία. Στη διαιτησία μπαίνουν μόνο οι βασικοί μισθοί. Λαμβάνονται υπόψη η οικονομική κατάσταση της εταιρίας.
Απολύσεις και άρση μονιμότητας στο Δημόσιο
* Επανεξέταση όλων των ειδικών μισθολογίων με στόχο εξοικονόμηση ποσού 0,2% του ΑΕΠ σε ετήσια βάση.
* Επανεξέταση μισθολογικών κλιμακίων.
* Μείωση αριθμού δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 2011-2015.
* Διατήρηση προσλήψεων 1:5.
* Εργασιακή εφεδρεία.
* Μείωση συμβασιούχων.
* Περιορισμός εισαγωγών σε στρατιωτικές και αστυνομικές σχολές και γενικά σε σχολές που εξασφαλίζουν αυτόματη πρόσληψη στο δημόσιο.
Το κείμενο του νέου Μνημονίου
Στη δημοσιότητα -εδώ και λίγη ώρα- το σχέδιο του μνημονίου, όπως δόθηκε
στους αρχηγούς των πολιτικών κομμάτων που συμμετέχουν στην κυβέρνηση. Το
μνημόνιο προβλέπει θετικό ΑΕΠ το 2013, ενώ αναφέρει ότι κεντρικός
στόχος είναι η πτώση του μισθολογικού κόστους ανά μονάδα.
Παράλληλα στο κείμενο αναφέρεται ότι το δημόσιο χρέος θα παραμένει υψηλό παρά την εφαρμογή των μέτρων, με στόχο να φτάσει στο 120% του ΑΕΠ το 2020.
Επίσης αναγράφεται ρητά η δέσμευση για μείωση προσωπικού στο δημόσιο κατά 150.000, μέχρι το 2015 και η μείωση όλων των μισθών του δημοσίου.
Μεταξύ άλλων αναφέρονται αλλαγές στην υγεία, μείωση των συντάξεων και μεταρρυθμίσεις στο φορολογικό.
Το πιο εντυπωσιακό όμως είναι ότι το μνημόνιο περιλαμβάνει τη δέσμευση της ελληνικής κυβέρνησης για θέσπιση και νέων μέτρων, σε περίπτωση που τα υπάρχοντα-συμπεριλαμβανομένων αυτών του νέου μνημονίου δεν αποδώσουν.
Διαβάστε αναλυτικά:
ΜνημονιοΠαράλληλα στο κείμενο αναφέρεται ότι το δημόσιο χρέος θα παραμένει υψηλό παρά την εφαρμογή των μέτρων, με στόχο να φτάσει στο 120% του ΑΕΠ το 2020.
Επίσης αναγράφεται ρητά η δέσμευση για μείωση προσωπικού στο δημόσιο κατά 150.000, μέχρι το 2015 και η μείωση όλων των μισθών του δημοσίου.
Μεταξύ άλλων αναφέρονται αλλαγές στην υγεία, μείωση των συντάξεων και μεταρρυθμίσεις στο φορολογικό.
Το πιο εντυπωσιακό όμως είναι ότι το μνημόνιο περιλαμβάνει τη δέσμευση της ελληνικής κυβέρνησης για θέσπιση και νέων μέτρων, σε περίπτωση που τα υπάρχοντα-συμπεριλαμβανομένων αυτών του νέου μνημονίου δεν αποδώσουν.
Διαβάστε αναλυτικά:
radiobubble - news:
